人才招聘

用人理念

芯金邦的快速发展主要归功于人才，他们是公司发展的关键。因此，我们更加重视员工培训，以提高他们的工作技能和素质。芯金邦提供了合适的环境来激励那些有强烈提升感的员工展现最好的自己。合理的绩效奖励制度和职业安排，体现了勤工多得的理念。

公司福利

竞争力薪酬

提供行业领先的薪资水平，项目奖金及年终奖金。

政策红利

享受成都市人才认定相关补贴政策，子女优先入学等地方政策支持。

符合人才认定条件者可申请人才公寓及专项税收优惠。

职业成长

与电子科技大学等院校建立校企合作，提供实习及研发工作岗位。

与行业或公司技术骨干交流学习。

生活关怀

六险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检等基础保障。

成都/深圳双基地调配，弹性工作制支持工作与生活平衡。

职位招聘

技术研发类

市场与销售类

职能支持类

负责DDR5/DDR6内存模组信号完整性设计，优化PCB阻抗匹配及EMI性能。

1. 硕士及以上学历，电子工程/通信工程专业；

2. 熟悉JEDEC标准，有Cadence仿真经验优先。

邮箱：hr@geil-memory.com

开发自研IC测试设备（如动态宽温老化测试机），提升测试效率与精度。

1. 本科5年以上经验，自动化/机械电子背景；

2. 精通LabVIEW/Python自动化控制。

邮箱：hr@geil-memory.com

面向华为鲲鹏、飞腾等国产CPU厂商，定制企业级存储方案，推动技术适配与生态合作。

1. 熟悉国产信创生态，具备服务器存储行业资源；

2. 技术背景优先，英语流利。

邮箱：hr@geil-memory.com

对接“强链补链”政策，申报国家大基金、省市级半导体专项补贴。

1. 熟悉集成电路产业政策，有成功申报案例；

2. 文案能力强，擅长数据整理与报告撰写。

邮箱：hr@geil-memory.com

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